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   12月22日晚，公司在產業園五樓報告廳召開中層管理干部會議。公司董事長王榮出席，中層副職及以上人員共計60余人參加。

   會上，董事長對2025年的工作進行了回顧及點評，對2026年相關工作作了部署。董事長強調，在當前市場競爭激烈的情況下，全體成員面對依然存在的問題與挑戰，必須以高度的責任感和緊迫感，堅持問題導向、深入總結、精準施策、苦練內功；要培育“自我革命、突破反省、務實感恩”精神，在加強自身建設上下功夫、出實效；要堅持“強本固基、以訓提質”原則，常態化組織國家標準規范解讀、操作規程實訓及典型質量案例深度剖析培訓，不斷提升生產人員、質檢人員的標準意識與實操能力，打造了一支素質過硬、作風嚴謹、責任過硬的專業隊伍；要通過制度建設、技術創新、過程管控、人員管理等多維度構建質量管理架構，全方位落實質量提升工作，為企業高質量發展奠定堅實基礎。